Plano de saúde usa SUS para não pagar medicamento caro

Fonte: Folha on line

Planos de saúde têm empurrado seus segurados ao SUS para buscarem remédios ou procedimentos que deveriam ser cobertos por eles.

Cinco usuários de diferentes planos de saúde confirmaram a prática à Folha. O Idec (Instituto de Defesa do Consumidor) também já registrou queixas sobre isso. O caso mais recente envolve a Porto Seguro Saúde e um empresário paulista da área têxtil, D.L., 52, que sofre de artrite reumatoide.

Há três anos, o plano cobre o tratamento com a droga Remicade (infliximabe), aplicada na veia. Ele fica uma noite internado para isso. Há um mês, porém, a Porto informou, por e-mail, que não cobriria mais o remédio e o orientou a buscá-lo no SUS --o frasco de 100 ml custa R$ 4.000. A cada dois meses, L. usa cinco frascos.

Segundo a advogada Daniela Trettel, do Idec, pela lei, toda medicação que exige internação para ser administrada deve ser fornecida pelo plano de saúde. A ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) também confirma a informação.

Por meio de nota, a Porto Seguro Saúde confirmou que encaminhou o segurado D.L. para buscar a medicação no SUS. Diz que a empresa "tem como política sempre oferecer soluções e alternativas viáveis" aos seus segurados.

"Há anos existe um programa regular estatal de fornecimento de medicamentos de alto custo à população. Quando um tratamento não tem cobertura pelo rol da ANS, orientamos sobre a existência deste serviço."

Questionada sobre o motivo que a levou a ressarcir a medicação por três anos, a Porto alega que uma nova resolução da ANS definiu a não cobertura a droga. Mas, na lista de procedimento excluídos pela ANS, não consta o Remicade.

Procurada novamente ontem à noite, a Porto Seguro não respondeu.

Spray de células-tronco consegue regenerar queimaduras em dias.

A pele dos pacientes foi regenerada em quatro dias

Cientistas da universidade de Pittsburgh, nos Estados Unidos, desenvolveram um spray de células-tronco que pode regenerar a pele de pessoas que sofreram queimaduras graves em questão de dias.

Células-tronco do próprio paciente são espalhadas sobre a área atingida pelo fogo. O processo promete acelerar muito a recuperação de vítimas, em comparação com os procedimentos atuais, como o transplante de pele.

Os cientistas já testaram o novo equipamento em pacientes, que chegaram a ter a pele completamente recuperada em apenas quatro dias.



FONTE:http://www.band.com.br/jornalismo/saude/conteudo.asp?ID=100000396675

Protesto do Sindicato dos Químicos Unificado (Osasco,Campinas e Região) contra demissão de Trabalhadoras(es) portadoras de DORT na Empresa Samkwang

Lesionados demitidos: Justiça acata denúncia contra Samkwang

Se descumprir acordo, empresa será multada em R$ 30 mil por infração

O Ministério Público do Trabalho (MPT) de Campinas obrigou a Samkwang Brasil
Indústria e Comércio de Artefatos para Aparelhos Celulares Ltda. a fornecer
ao Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (Cerest) todas as
informações e documentação necessária para a apuração da denúncia de que a
empresa fez demissão irregular de trabalhadoras e trabalhadores portadores
de doença ocupacional quando do encerramento de suas atividades, em agosto
de 2010.
A denúncia ao MPT foi feita pelo Sindicato Químicos Unificados, após
inúmeras tentativas de negociar a questão diretamente com a empresa, sempre
sem qualquer resultado.
Greve na Samkwang, em 04/11/09: Mais segurança no trabalho era uma das
reivindicaçõese65cc0799237926699.jpg>

Multas
Na audiência entre o Procurador do Trabalho, o sindicato e a empresa,
realizada em dezembro último, foi assinado pela Samkwang um Termo de Ajuste
de Conduta (TAC), pelo qual ela aceita cumprir as determinações do MPT.
No TAC, o procurador do trabalho determinou que caso a Samkwang descumpra o
documento, deverá pagar uma multa de R$ 30.000,00 por cada irregularidades
constatada em cada uma de suas obrigações por trabalhador encontrado em
situação de desacordo com a legislação, acrescida de R$ 200,00 por dia.
Os valores da multa serão reversíveis ao Fundo de Amparo ao Trabalhador
(FAT).
Cerest
De posse da documentação que receberá da Samkwang, junto com as que o
Sindicato Químicos Unificados já encaminhou, o órgão emitirá laudo pericial
sobre a existência de doença ocupacional nos trabalhadores.
De acordo com exames médicos e clínicos realizados pelo assessor médico do
trabalho do Unificados, 68 trabalhadores são portadores de lesões
ocupacionais, a grande maioria por Lesões por Esforços Repetitivos e
Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (LER/DORT).
O sindicato abriu Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT) para todos. Do
atual processo no MPT o sindicato representa coletivamente 30 trabalhadores.
Os demais poderão entrar com processo paralelo contra a empresa, tanto em
caráter individual como coletivo.
Perspectivas
Concluído seu trabalho, o Cerest encaminhará os laudos para o MPT. Como a
Samkwang encerrou sua linha de produção em Campinas, mantendo apenas um
escritório para finalização das atividades, não é possível a reintegração ao
trabalho dos lesionados.
Assim, conforme espera a direção e os advogados do Unificados, a empresa
deverá ser condenada a pagar uma indenização por danos morais e à saúde dos
trabalhadores.
Encerramento e demissões
Em 24 de agosto de 2010 a Samkwang do Brasil comunicou a seus trabalhadores
e ao Unificados que naquele dia encerrava sua produção na fábrica instalada
no Parque Imperador, em Campinas.
Ao mesmo tempo, demitiu cerca de 250 trabalhadores, mantendo apenas alguns
do setor administrativo.
Lesões
A Samkwang sempre teve grande histórico de trabalhadores adquirirem LER/DORT
durante o exercício de suas funções. Eram necessárias constantes
intervenções do Unificados para que a saúde dos trabalhadores fosse
preservada. Bem como para a abertura de CAT, o que a empresa dificilmente
fazia por iniciativa própria.
Por essa razão, para reivindicar condições seguras de trabalho,
principalmente no quesito ergonomia e a exigência de movimentos rápidos e
constantes para aumentar a produção, como também da prática do assédio
moral, foram realizadas diversas assembleias, paralisações temporárias e
greves.
Saiba Mais

Leia ainda:
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Unificados entrega dossiê sobre a Natura, em...
Saiba Mais

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http://www.quimicosunificados.com.br
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Bancários assinam acordo inédito contra o Assédio Moral

24/01/2011 - SINDICAL
Bancários terão canal para denunciar assédio moral
Por: Redação (pauta@abcdmaior.com.br)

Contraf-CUT e Fenaban assinam nesta quarta acordo inédito de combate ao assédio moral

A Contraf-CUT (Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro) e mais de 50 sindicatos de bancários de todo País assinam nesta quarta-feira (26/01), um acordo inédito com a Fenaban (Federação Nacional dos Bancos). O instrumento, previsto na convenção coletiva, define um canal específico para apurar as denúncias de assédio moral dos trabalhadores, que poderão ser encaminhadas pelos sindicatos aos bancos.

“Trata-se de uma das principais conquistas da Campanha Nacional dos Bancários de 2010”, comemora Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT.

O acordo será firmado com cinco bancos privados: Bradesco, Itaú Unibanco, Santander, HSBC e Citibank. O Banco do Brasil e a Caixa Econômica Federal já instalaram comitês de ética no ano passado, após negociações específicas com as entidades sindicais em 2009, com igual finalidade de apuração das denúncias de assédio moral nas instituições.

“Os bancos aplicam metas abusivas para a venda de produtos aos clientes, muitos desnecessários para a vida das pessoas, apelando para situações de pressão, constrangimento e humilhação no trabalho, que trazem estresse, adoecimento e depressão”, denuncia Carlos Cordeiro. “As doenças mentais são hoje uma das principais responsáveis pelo afastamento do trabalho e inclusive vários bancos já foram condenados em ações judiciais ao pagamento de pesadas indenizações”, aponta o presidente da Contraf-CUT.

"As doenças físicas e psíquicas vêm crescendo de forma assustadora na categoria. Atualmente, a cada mês 1.200 bancários em média são afastados por auxílio-doença concedido pelo INSS, dos quais a metade por transtornos mentais e por Lesões por Esforços Repetitivos (LER/DORT)”, destaca Plínio Pavão, secretário de Saúde do Trabalhador da Contraf-CUT. “Os transtornos mentais vão desde uma pequena depressão até tentativa de suicídio. São doenças comprovadamente geradas ou agravadas pelo atual modelo organizacional dos bancos, onde imperam a pressão brutal por cumprimento de metas excessivas e o assédio moral”, explica.

No acordo, os bancos comprometem-se a declarar explicitamente condenação a qualquer ato de assédio e reconhecem que o objetivo é alcançar a valorização de todos os empregados, promovendo o respeito à diversidade, à cooperação e ao trabalho em equipe, em um ambiente saudável.


A Fenaban deverá fazer uma avaliação semestral do programa, com a apresentação de dados estatísticos setoriais, devendo ser criados indicadores que avaliem seu desempenho.

Os bancários poderão fazer denúncias nos sindicatos. O denunciante deverá se identificar para que a entidade possa dar o devido retorno ao trabalhador. O sigilo será mantido junto ao banco e o sindicato terá prazo de dez dias úteis para apresentar a denúncia ao banco. Após receber a denúncia, o banco terá 60 dias corridos para apurar o caso e prestar esclarecimentos ao sindicato.

As denúncias apresentadas ao sindicato de forma anônima continuarão sendo apuradas pelas entidades, mas fora das regras desse programa.

"Vamos começar 2011 consolidando a conquista do combate ao assédio moral, abrindo uma nova etapa no enfrentamento de um dos graves problemas dos bancários, pois ele acaba com a saúde e a dignidade do trabalhador", conclui Carlos Cordeiro.

Matéria sobre Assédio Moral e Suicídio escrita pelo Frei Leonardo Boff

Segue na íntegra a excelente matéria do Frei Leonardo Boff para o site http://www.adital.com.br/ sobre o caos sócio-econômico mundial, que o atual sistema de relações de trabalho , em nível planetário , vem causando à saúde mental e física dos Trabalhadores(as).

Crise neoliberal e sofrimento humano

Leonardo Boff *

Adital - ww.adital.com.br

O balanço que faço de 2010 vai ser diferente. Enfatizo um dado pouco referido nas análises: o imenso sofrimento humano, a desestruturação subjetiva especialmente dos assalariados, devido à reorganização econômico-financeira mundial.
Há muito que se operou a "grande transformação" (Polaniy), colocando a economia como o eixo articulador de toda a vida social, subordinando a política e anulando a ética. Quando a economia entra em crise, como sucede atualmente, tudo é sacrificado para salvá-la. Penaliza-se toda a sociedade como na Grécia, na Irlanda, em Portugal, na Espanha e mesmo dos USA em nome do saneamento da economia. O que deveria ser meio transforma-se num fim em si mesmo.
Colocado em situação de crise, o sistema neoliberal tende a radicalizar sua lógica e a explorar mais ainda a força de trabalho. Ao invés de mudar de rumo, faz mais do mesmo, colocando pesada cruz sobre as costas dos trabalhadores. Não se trata daquilo relativamente já estudado do "assédio moral", vale dizer, das humilhações persistentes e prolongadas de trabalhadores e trabalhadoras para subordiná-los, amedrontá-los e, por fim, levá-los a deixar o trabalho. O sofrimento agora é mais generalizado e difuso afetando, ora mais ora menos, o conjunto dos países centrais. Trata-se de uma espécie de "mal-estar da globalização" em processo de erosão humanística.
Ele se expressa por grave depressão coletiva, destruição do horizonte da esperança, perda da alegria de viver, vontade de sumir do mapa e até, em muitos, de tirar a própria vida. Por causa da crise, as empresas e seus gestores levam a competitividade até a um limite extremo, estipulam metas quase inalcançáveis, infundindo nos trabalhadores, angústias, medo e, não raro, síndrome de pânico. Cobra-se tudo deles: entrega incondicional e plena disponibilidade, dilacerando sua subjetividade e destruindo as relações familiares. Estima-se que no Brasil cerca de 15 milhões de pessoas sofram este tipo de depressão, ligada às sobrecargas do trabalho.
A pesquisadora Margarida Barreto, médica especialista em saúde do trabalho, observou que no ano passado, numa pesquisa ouvindo 400 pessoas, que cerca de um quarto delas teve ideias suicidas por causa da excessiva cobrança no trabalho. Continua ela: "é preciso ver a tentativa de tirar a própria vida como uma grande denúncia às condições de trabalho impostas pelo neoliberalismo nas últimas décadas". Especialmente são afetados os bancários do setor financeiro, altamente especulativo e orientado para a maximalização dos lucros. Uma pesquisa de 2009 feita pelo professor Marcelo Augusto Finazzi Santos, da Universidade de Brasília, apurou que entre 1996 a 2005, a cada 20 dias, um bancário se suicidava, por causa das pressões por metas, excesso de tarefas e pavor do desemprego. Os gestores atuais mostram-se insensíveis ao sofrimento de seus funcionários, acrescentando-lhes ainda mais sofrimento.
A Organização Mundial de Saúde estima que cerca de três mil pessoas se suicidam diariamente, muitas delas por causa da abusiva pressão do trabalho. O Le Monde Diplomatique de novembro do corrente ano denunciou que entre os motivos das greves de outubro na França, se achava também o protesto contra o acelerado ritmo de trabalho imposto pelas fábricas causando nervosismo, irritabilidade e ansiedade. Relançou-se a frase de 1968 que rezava: "metrô, trabalho, cama", atualizando-a agora como "metrô, trabalho, túmulo". Quer dizer, doenças letais ou o suicídio como efeito da superexploração capitalista.
Nas análises que se fazem da atual crise, importa incorporar este dado perverso que é o oceano de sofrimento que está sendo imposto à população, sobretudo, aos pobres, no propósito de salvar o sistema econômico, controlado por poucas forças, extremamente fortes, mas desumanas e sem piedade. Uma razão a mais para superá-lo historicamente, além de condená-lo moralmente. Nessa direção caminha a consciência ética da humanidade, bem representada nas várias realizações do Fórum Social Mundial entre outras.
[Autor de Proteger a Terra-Cuidar da vida: como evitar o fim do mundo, Record 2010].

* Teólogo, filósofo e escritor
Link: http://www.adital.com.br/site/noticia.asp?lang=PT&cod=53327

DIESAT realiza palestra no V Encontro Nacional dos Trabalhadores Técnicos e Administrativos de Ensino Privado da CONTEE- CUT

A equipe técnica do DIESAT foi convidada pela CONTEE- Confederação Nacional dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Ensino (Filiada à CUT) , para proferir palestra sobre "Saúde do Trabalhador", durante a realização do 5º Encontro Nacional dos Trabalhadores Técnicos e Administrativos de Ensino Privado, por , eles representados. O evento acontecerá entre os dias 21 e 22 de Janeiro de 2011, no Centro de Eventos e Treinamentos - CNTC em Brasília(DF) situado na SGAS 902 - Asa Sul, com início previsto (dia 21/01) às 14:00h.
Nesta ocasião a equipe técnica será representada pelo Assistente Técnico Francisco José de Souza Ribeiro "Chicão" , que abordará aspectos históricos da própria criação e razão de existência do DIESAT e sobre a luta dos trabalhadores e especialistas, por saúde , segurança e dignidade nos ambientes de trabalho.

Programação completa :

Sexta-Feira, 21 de janeiro de 2011

14h00 - Mesa de Abertura : CONTEE - SAEP/DF - SINPROEP

14h30 - Emenda Constitucional nº 45
Palestrante : Delaíde Arantes - Assessora Jurídica da CONTEE e eminente futura Ministra do TST

15h45 - Cofee break

16h00 - Análise de Conjuntura :" Desafios da Organização Sindical no Governo Dilma"
Palestrante : Jacy Afonso - Secretário de Organização da CUT

17hoo - Saúde do Trabalhador
Palestrante : Francisco José de Souza Ribeiro "Chicão" - Assessor Técnico do DIESAT

Sábado, 22 de Janeiro de 2011

09hoo - "Quem somos , como somos vistos e qual nosso papel na CONTEE ? "
Palestrantes : Luis Gambim / SINTAE -RS & Carlúcio Cleber / SAAE-MG

10h30 - Cofee Break

10h45 - Continuação do debate e intervenções do plenário

12h00 - Almoço

14h15 - " Assédio Material"
Palestrante : Mário Lacerda / SAEP-DF

15h30 - "Plano de Carreira"
Palestrante : João Batista da Silveira/SAAE-MG &
Manoel Henrique Filho /SINTEEPE-PE

17h00 - Encaminhamentos finais

17h30 - Cofee finished

Sérgio Côrtes será o Ministro da Saúde no governo Dilma.

O governador do Rio de Janeiro, Sérgio Cabral (PMDB), confirmou nesta terça feira que o Secretário de Saúde do Estado, Sérgio Côrtes, aceitou o convite da presidente eleita, Dilma Roussef, para ser ministro da pasta no governo federal.

Até agora, Dilma já oficializou Guido Mantega no Ministério da Fazenda, Mirian Belchior no Ministério do Planejamento e Alexandre Tombini no Banco Central.

Também já foram confirmadas as escolhas de Antonio Palocci, ex-ministro da Fazenda de Lula, para chefiar a casa civil, e de Gilberto Carvalho, atual chefe de gabinete do presidente, para a secretaria Geral da Presidência. Paulo Bernardo, do Planejamento, deve ir para as Comunicações.

Comissão rejeita gratificação por tempo de serviço na CLT

Da Agência Câmara

Em Brasília

A Comissão de Desenvolvimento Econômico, Indústria e Comércio rejeitou, na última quarta (17), a inclusão da gratificação por tempo de serviço na remuneração do empregado vinculado ao regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).

A medida está prevista no Projeto de Lei 440/07, da deputada Sandra Rosado (PSB-RN). O relator na comissão, deputado Guilherme Campos (DEM-SP), defendeu a rejeição da proposta por considerar que ela aumentaria o custo do emprego no Brasil.

Tributos extorsivos

Segundo ele, “da perspectiva do empresário, a implementação da medida representa aumento das obrigações trabalhistas e encargos sociais que já recaem sobre os salários”. Ele ressalta que a carga tributária sobre o salário, no Brasil, é uma das maiores do mundo.

Guilherme Campos acrescenta que os trabalhadores também poderiam ser prejudicados com a possível redução dos postos de trabalho. “Empresas com dificuldades de honrar seus compromissos poderiam demitir os trabalhadores mais antigos, cujos salários detivessem participação maior na folha de pagamentos”, disse.

Tramitação

A proposta foi aprovada pela Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Públcio. Ainda será analisada pela Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania, antes de ser votada pelo Plenário

Túnel para mineiros presos

está perto de ser concluído

na Nova Zelândia

Equipes de resgate na Nova Zelândia esperam concluir nesta segunda-feira (22) a perfuração de um túnel de 160 metros para chegar até o local onde se imagina que estejam os 29 trabalhadores presos desde sexta-feira em uma mina de carvão.

Por volta das 7h30 (hora de Brasília), estimava-se que o túnel estivesse a apenas 20 metros do local onde estariam os mineiros. O plano é enviar pelo túnel, de 15 centímetros de diâmetro, uma sonda para checar os níveis de toxicidade do ar e sinais de vida.

Será também enviado um robô do Exército neozelandês capaz de captar imagens e viajar por até 2,5 km.

O premiê do país, John Key, disse que os homens podem estar vivos, embora responsáveis pelas operações de resgate tenham afirmado estar preparados para qualquer cenário, inclusive "possíveis perdas de vidas".

Dificuldade

Os trabalhadores da mina Pike River, próxima à cidade de Greymouth, na Ilha Sul, têm idades entre 17 e 62 anos. Vinte e quatro deles são neozelandeses, dois são australianos, dois são britânicos e um é sul-africano. Desde a explosão, as equipes de resgate não conseguiram captar nenhum sinal de vida deles.

No domingo, parentes dos trabalhadores visitaram o local do acidente para ver os equipamentos usados e entender as dificuldades da operação.

Segundo especialistas, os altos níveis de gases tóxicos no local tornam arriscada demais qualquer tentativa de entrar na mina, mas as autoridades dizem ainda estar confiantes de que encontrarão os trabalhadores com vida.

O presidente da Pike River, Peter Whitthall, disse que a mina é relativamente pequena e que os mineiros estariam trabalhando perto um dos outros.

Cada mineiro levava um suprimento de 30 minutos de oxigênio, o suficiente para que chegassem até depósitos de oxigênio que durariam vários dias.

Whittall disse ainda que há água na mina e que a temperatura lá seria de 25 graus. Acredita-se que os mineiros estejam a cerca de 160 metros de profundidade.

Contratação rápida eleva gravidade de acidentes no local de trabalho

Valor Econômico - 28/10/2010
Marta Watanabe | De São Paulo

As empresas tiveram mais dias de trabalho perdidos em 2009 por conta de acidentes de trabalho. Também houve elevação do custo médio de cada acidente. Os dois dados indicam que aumentou a gravidade dos acidentes.
Essa é uma das conclusões de levantamento da Marsh Risk Consulting, em pesquisa com 86 empresas, 540 locais de trabalho e um total de 193,7 mil trabalhadores. Segundo o estudo, em 2009, o conjunto das empresas pesquisadas perdeu 31.894 dias por conta de afastamento de trabalhadores por acidentes no local de serviço. O número significa alta de 35% em relação ao ano anterior.
Para Sergio Duarte Cruz, consultor responsável pela pesquisa, o dado é preocupante. "O crescimento foi maior do que o acréscimo de 30,5% no número de trabalhadores pesquisados, " diz.
O levantamento foi realizado com empresas das áreas de metalurgia, alimentos, papel, varejo, além de fabricantes de produtos químicos e têxteis. A pesquisa leva em consideração acidentes no local do trabalho e de trajeto. Não entraram na contabilização as doenças ocupacionais.
Com o aumento no número de dias afastados, houve elevação no custo médio de cada acidente. No ano passado, o desembolso estimado por acidente foi de R$ 3,9 mil, o que significa um aumento de 68,5% em relação a 2008. No ano passado, foram registrados 2.213 acidentes, o que significa alta de 11% em relação ao ano anterior.
Para Cruz, a elevação de gravidade está relacionada ao aumento dos acidentes de trajeto e também com a necessidade de rápida contratação por causa do mercado aquecido.
Isso, explica o consultor, aumenta o nível de terceirização e reduz o tempo de treinamento e integração dos funcionários.
Os acidentes de trabalho têm tido repercussão maior na carga tributária das empresas. O estudo da Marsh também verificou o impacto do nível de sinistralidade no Fator Acidentário de Prevenção (FAP). Segundo pesquisa com 64 empresas de médio e grande porte, 80% delas tiveram aumento nas alíquotas da contribuição ao Seguro de Acidente do Trabalho (SAT) desde janeiro de 2010, quando entrou em vigor o novo cálculo do FAP.
O FAP é uma forma de cálculo utilizada para bonificar empregadores que tenham feito melhorias nas condições de trabalho e apresentado menores índices no número de acidentes. Ao mesmo tempo, a equação eleva a carga do SAT para empresas com nível de acidentes superior à média de seu setor econômico. O FAP varia ano a ano e é calculado levando em conta os dois últimos anos. Trata-se de um cálculo feito por empresa.
Para Cruz, o resultado surpreende, já que poucas empresas conseguiram reduzir as alíquotas do SAT. Das 64 companhias analisadas pela seguradora, explica, 31 empresas tiveram aumento acima de 31% nas alíquotas da contribuição, enquanto seis empresas sofreram elevação entre 21% e 30%. Outras 16 empresas tiveram acréscimo de até 20%.
Atualmente, o SAT é pago pelos empregadores nas alíquotas básicas de 1%, 2% e 3% sobre a folha de salários. Com o FAP, porém, a alíquota efetiva passa a ser definida pelo desempenho de cada empresa. As empresas que melhorarem os índices de acidentes em relação ao seu segmento econômico podem ser beneficiadas com redução de até 50% em suas alíquotas, enquanto os empregadores com desempenho negativo podem sofrer elevação de carga de até 100%.